在处理债权债务问题时，关键性的书面证据如借据、欠条或借贷合同等是至关重要的。若没有书面证据，了解并掌握债权债务关系发生的时间、地点和金额同样重要，同时寻找无利害关系的证人证言或相关线索也是必要的步骤。接下来，我们将详细解答关于追讨债务及工资时效的问题。

一、如何提起诉讼以追回拖欠的债务

追讨拖欠的债务的诉讼流程大致如下：

（1）原告需向人民法院提交起诉书、副本以及相关证据材料。

（2）人民法院会接受原告递交的文件与材料，并进行初步审查。

（3）经审查合格后，人民法院会决定受理该案并立案处理。

（4）立案之日起五日内，人民法院会将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告需在规定时间内作出书面答辩。

（5）被告应在收到起诉书副本后的十五日内完成书面答辩的提交。

（6）之后将进行开庭审理，对案件进行详细审理。

（7）在审理过程中，可能进行调解或依法作出判决。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须满足若干条件，其中包括原告与本案有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由等。

二、追讨拖欠工资是否有时效限制

（1）追讨拖欠工资确实存在时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，这个时效期间从当事人知道或应当知道其权益被侵害时开始计算。

（2）仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。当中断发生时，仲裁时效期间重新开始计算。

（3）若因不可抗力或其他合理原因，当事人无法在规定的仲裁时效期间内申请仲裁，那么可以在这些障碍消除后继续申请仲裁。

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