公司一旦按照法律流程向法院提交破产申请并获得受理，债权人即有权在规定时间内向法院申报债权。申报期限一般不少于30日，但也不得超过三个月。对于这一重要流程，123律师网(12364.com)为我们整理了相关知识点，供各位参考。

一、关于集团公司下属子公司破产债务处理

一旦公司向法院申请破产并得到受理，债权人须在规定的时限内完成债权申报工作。通常这一时间限制不少于三十日，但也不可超过三个月。若债权人未在此期间申报债权，仍然有机会在破产财产最终分配前进行补充申报。无论债权是否已到期，债权人均有权进行申报。值得注意的是，对于子公司债务，债权人无权要求其母公司承担清偿责任。因为母公司与子公司为独立的法人实体，各自拥有法人资格和独立责任能力，债权人仅可向子公司主张债权。《破产法》相关条款也明确规定了债权人的权利行使方式和期限。

二、关于市内子公司搬迁合并与员工补偿问题

公司合并不需要支付经济补偿金。但如果涉及劳动合同变更，如职位或工作地点的变动，则需与员工进行协商解决。未经协商而单方面离职的员工，无法获得补偿金。只有在满足法定情形下，员工才有可能获得补偿。公司合并过程中原劳动合同依然有效，不会自动终止。根据《劳动合同法》的规定，即使公司变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等，也不会影响原劳动合同的执行。

以上内容仅供参考，具体情况还需结合相关法律法规和实际情况进行分析和处理。如果有任何疑问或需要专业法律建议，建议咨询专业律师。