关于解决老板拖欠工资的问题，您可以采取以下几种途径：您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者前往人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。如果您选择法律途径，还可以去当地人民法院提起诉讼并申请支付令。如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后的15天内向法院起诉。123律师网为您整理了相关内容，希望对您有所帮助。

一、《劳动法》对于解决老板拖欠工资有哪些方法？

解决老板拖欠工资的方法包括：

1. 向当地劳动监察部门投诉；

2. 向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；

3. 向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

如果您对仲裁结果有异议，可以在规定的15天内向法院起诉。

二、《劳动合同法》对于公司拖欠工资有何规定？

根据《劳动合同法》的相关规定，公司应当以货币形式按月支付工资给劳动者。如果公司拖欠工资，属于违法行为。劳动行政部门会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，将按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并且公司需要支付经济补偿。

经济补偿的计算方式是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按三倍的标准支付经济补偿，但年限最高不超过十二年。

以上内容仅供参考，如果您遇到具体的法律问题，建议咨询专业律师以获得更准确的解决方案。