尽管公务员可能会因触犯法律而构成犯罪，但只要在司法程序中未被判定有罪或受到刑事处罚，其公职地位仍然可以保留。这种情况下的公务员在日后的职业生涯发展和晋升方面可能会受到一定的限制。对于这一问题，123律师网(12364.com)进行了相关知识的整理，供大家参考。

一、公务员被判有罪但免于刑事处罚能否保留公职

在司法程序中，即使公务员被判有罪，但由于某些特殊情况，如表现出深刻的悔意和改造行为，可能会获得豁免惩处。尽管这些行为被视为犯罪行为，但只要未受到刑罚处分，其公职地位仍然可以保留。

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，曾被判有犯罪行为并受到刑事处罚的人员是不被允许录用为公务员的。这也意味着，只要公务员未受刑事处罚，其职位就可以保留。这样的记录在日后的职业生涯发展和晋升方面可能会产生一定的影响。

《中华人民共和国公务员法》明确规定，下列人员不得录用为公务员：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国党籍的；

3. 被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

其他有法律规定不得录用为公务员的情形。

非领导成员的公务员定期考核采取年度考核的方式，这包括个人的总结、主管领导的建议和考核等次的确定。

二、非国家工作人员受贿是否可缓刑

对于非国家工作人员受贿罪，如果满足一定条件，是可以缓刑的。这些条件包括：犯罪情节相对轻微、行为人表现出诚挚的悔意、已彻底根除再次犯罪的可能性以及缓刑结果对其所在社区不产生严重不良影响等。