对于公务员这一特殊职业群体，一旦涉及违法行为，如被拘留、批捕或是在缓刑期间，其工作状态及工资发放情况都备受关注。人们对于这一时期公务员的工资待遇有着浓厚的兴趣，想要了解具体的发放情况。为此，我们特别为大家解读了相关政策，并提供了详细的解释。

在《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》中，由中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局联合发布，对公务员在特定情况下的工资待遇做出了明确规定。

一、对于公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等强制措施执行期间，他们的工资待遇会暂时停发。但生活费会按照其原基本工资的75%进行计发，且这段时间不计算工作年限。如果经过审查，相关案件被撤销、不起诉或宣告无罪，且公务员未受到其他处分，那么其工资待遇会得到恢复，之前减发的工资也会进行补发，而被采取强制措施的期间将被计入工作年限。

二、当公务员涉及刑事案件且在逃，或是批准逮捕在逃的情况下，其工资待遇同样会停发。

三、对于那些因收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养以及行政拘留的公务员，只要未被开除公职，其工资待遇也会暂停发放。这段时间的生活费将按照其原基本工资的75%进行计发，同样不计算工作年限。当这些特殊时期的处罚期满后，其工资待遇将根据所受的处分来相应确定。

四、如果公务员受到刑事处罚，但处分决定机关尚未作出开除公职的决定，那么从人民法院的判决生效之日起，该公务员的原工资待遇将被取消。

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