伪造合同复印件是一种违法行为。如果情节严重，可能涉嫌合同诈骗罪，公安机关将依法追究刑事责任。对此类罪行，将判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金或单处罚金。在此，关于伪造合同复印件是否违法的疑问，我们将由123法律咨询网（123fask.com）详细解析。

一、伪造合同复印件的违法性

1. 伪造合同复印件的行为，是违反法律规定的。当该行为达到严重程度时，可能涉及合同诈骗罪，相关责任人将受到法律的制裁。一旦定罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，并处以罚金或单处罚金。若涉及金额巨大或有其他严重情节，刑罚将加重至三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 法律依据：《中华人民共和国刑法》第224条明确规定，以非法占有为目的，在签订或履行合同过程中骗取对方当事人的财物，且金额较大的行为，将受到法律的严惩。具体情形包括以虚构单位或冒用他人名义签订合同、以伪造、变造、作废的票据或其他虚假产权证明作担保等。

二、劳动合同的种类

劳动合同主要有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”三种。

1. 固定期限劳动合同，即用人单位与劳动者约定有明确终止时间的合同。

2. 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同，也就是原劳动法规定的长期合同。

3. 单项劳动合同，是没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

三、入职后何时签订合同

1. 为了确保每一位劳动者和用人单位的权益不受侵犯，国家规定在确定劳动关系后需要签订劳动合同。

2. 如果用人单位在劳动者入职一个月后仍未签订劳动合同或伪造劳动合同，用人单位需承担赔偿违约金及其他法律责任。

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