职务侵占罪既遂通常判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大，则需处以五年以上有期徒刑，同时可附加没收财产。公司、企业及其他单位员工，利用职务之便，将本单位财物据为己有，金额达五千元至一万元者，即构成刑事案件。接下来123律师网(12364.com)整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一、上海职务侵占罪量刑标准

根据法律规定，职务侵占罪一旦构成即判处罚金，情节严重者可处五年以下有期徒刑或拘役，并处没收财产。

若公司、企业等单位员工利用职务之便，将本单位财物据为己有，且金额达到五千元至一万元，则需追究其刑事责任。

对于职务侵占案件的处理方式，主要包括：

1. 公司、企业等单位员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；

2. 数额巨大的，将面临五年以上有期徒刑，并处没收财产的严厉制裁。

职务侵占罪的定罪量刑标准为：数额较大的，处以五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处以五年以上有期徒刑，并处没收财产。

职务侵占罪是指公司、企业等单位员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、受贿罪免予刑事处罚后还可以继续担任职务吗

关于当事人的职务性质，将影响其免于刑事处罚后的任职情况。

1. 公职人员方面。

免于刑事处罚仅确认犯罪事实，并未施加刑事处罚，因此无法立即解除公职，仍可担任相应职务。

依据《公务员法》，因涉嫌犯罪而被判刑者应受开除公职之行政处分。

2. 非公职人员。

是否能够继续任职，需看企业内部规章对该事项有无相关限制。

如无明确规定，当事人可继续从事本职工作。