在谋取非法利益的过程中，对公司、企业或其他组织单位的雇员提供财务资助，且该金额超过法定界限的行为，可被界定为对非国有企业工作人员进行欺诈的犯罪行为。对此类犯罪的量刑标准如下：

若涉及金额相对较小，涉事者将面临最多三年的有期徒刑或者被拘留于公安机关；相反，如果金额巨大，那么涉事者将需要接受三至十年的有期徒刑处罚。具体条款可详见《刑法》第一百六十四条相关规定。

《刑法》第一百六十四条中明确规定，为获取不正当利益，给予公司、企业或其他单位工作人员财物，若数额较大，将受到三年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，将受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并需缴纳罚金。对于单位犯前述罪行的，单位将被判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依照前述规定处罚。若行贿者在被追诉前主动交代行贿行为，可以获得减轻处罚或免除处罚的机会。

二、关于客户要求回扣的问题

回扣一词，通常是指在商品交易中，卖方在收到买方支付的款项后，按照一定比例将部分款项退还给买方的行为。这种行为与日常生活中的折扣或优惠券有些相似，但形式更为隐蔽。

回扣主要分为两大类：一类是“账外暗中”的回扣，这种回扣在《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》中有明确的定义和规范，属于法律所禁止的行为，因为它涉及到了商业贿赂和不正当竞争；另一类是“账内明示”的回扣，这类回扣会被真实地记录在正规的财务报表中，证据齐全，如在发票或合同上有明确标注。

需要强调的是，尽管“账内明示”的回扣在某种程度上是合法的，但“账外暗中”的回扣却是被法律所严令禁止的。任何涉及不正当竞争和商业贿赂的行为都可能触犯刑法，需承担相应的法律责任。

总结来说，无论是向非国企员工提供财务支持还是涉及客户要求的回扣问题，都需谨慎对待，确保行为合法合规，避免触犯相关法律法规。