单位买断工龄的做法是违法的，具体原因如下所述：《关于实施社会保障条例、扩大社保覆盖面的通知》明确规定，任何单位不得以买断工龄等方式终止职工的社会保险关系。《关于国有小型企业改革中对职工权益保护的通知》也强调，出售企业时，不得违反国家有关规定对职工实行买断工龄或提前退休，将职工推向社会，必须确保职工的合法权益不受侵犯。《劳动争议调解仲裁法》也规定，用人单位在解除劳动合同、计算劳动者工作年限等方面发生争议的，应当承担举证责任。对于在单位工作的员工来说，工龄是一个重要的问题，因为它关系到工资水平、休假时间以及经济补偿金等福利待遇。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险并缴纳社会保险费，逐步实行社会统筹。单位应该遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，不得以违法的方式终止员工的社会保险关系。

以上内容仅供参考，如需获取更多详细信息，请访问123律师网或其他权威法律网站进行查阅。