如果员工在下班回家的途中遭遇交通事故而受伤，且他对事故的主要或全部责任并无关联，这种情况被视为工伤。根据相关法律，雇主应该承担为该员工提供工伤待遇的责任。接下来，由123律师网为您详细解析。

一、关于员工上班途中骑自行车撞人

如果员工在下班后作为骑行者撞到了他人，雇主并不需要对此负责。在这种情况下，雇主没有不当行为，因此所有赔偿责任应由造成事故的行为人承担。

但如果在员工下班回家的途中，因交通事故受伤，且他对事故的主要或全部责任无关，这种情况则属于工伤范畴。用人单位应根据相关法律规定，为员工提供工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤。

二、员工休息日被车撞了怎么办

如果员工在休息日因为个人原因被车撞，与公司无关，公司无需承担赔偿责任。但如果员工在休息日因为工作需要外出，并在此时遭遇车祸，那么这种情况公司应该承担责任。按照我国法律规定，只要是因工作而发生的意外或失踪，都应视为工伤。工伤认定是由劳动局根据法律授权，对员工是否因事故或职业病而受伤进行判定。

对于员工的工伤情况，用人单位需根据相关法律规定，为员工提供相应的工伤待遇。员工自身也需了解相关法律法规，明确自己的权益，遇到问题时能够合理维权。