（一）在正常工作时间和工作地点因为工作原因受伤的；（二）工作前或者后在工作地点，做了跟工作相关的准备或者收尾工作时受伤的；（三）在工作时间和地点，因为保护工作而遭受意外暴力伤的；（四）得职业病的；（五）因为公事出差期间，因为工作原因受伤或者失踪的。接下来123律师网(12364.com)将为您介绍相关内容。

一、车祸事故,车主百分之八十,行人百分之二十,这百分之二十能报工伤吗

公司员工上班路上出了车祸，不是自己造成主责的都可算作工伤；去外地办公或是工作时遇到车祸也都可以申请工伤费用。

《工伤保险条例》第十四条说，如果职工符合以下这些情况，就应该算是工伤：

（1）工作时间和地点因为工作受伤；

（2）工作前后在工作地做准备或收尾工作受伤；

（3）工作时间和地点因为工作被打伤；

（4）得职业病；

（5）去外地办事因为工作受伤或失踪；

（6）下班路上遇到非自己主责的车祸或地铁、轮船、火车事故；

（7）法律、行政法规规定的其他情况。

二、员工上下班途中出车祸属于工伤吗

首先需明确指出，若职工在上下班途中遭遇了交通事故，并不一定能够被认定为工伤范畴。

根据我国现行有效的《工伤保险条例》规定，当劳动者在上下班途中遭受非由其自身主要责任所导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，方可被视为工伤。

一旦被确认为工伤，则可依法享有相应的工伤待遇。