咱们再说一下劳务派遣，如果这期间公司派出去的工作人员在工作时不小心伤害了其他人，那么最终负责赔偿的还是实际使用这个员工的公司哟；如果劳务派遣公司在这个过程中有问题的话，他们也得负起对应的责任才行。具体内容和1236律师网一起来看看吧。

一、执行职务时交通事故赔偿问题有哪些

在开车时出了车祸怎么办.这种情况下，驾驶员得找他上班的那家公司或这辆车的主人来赔钱呢。

当然啦，他们在掏腰包以后也能向驾驶员要回一些或者全部的钱。

如果是公司里的员工因为工作原因让别人受伤了，那就得公司来负责。

不过，公司在赔完钱之后，还是可以找那个犯错的员工要回来的。

还有就是，如果你是被派去干活的，结果因为工作把别人给伤到了，那就得用工单位来负责。

但是，如果派遣单位也有错的话，他们也是需要负起责任的哦。

《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、职务侵占是职务犯罪吗

职务侵占这事儿啊，可不是我们平常说的那种职业犯罪哦。

它其实是一种侵犯个人财产权益的行为呢。

你知道吗.所谓的职务犯罪，就是那些在国家机关、国有的公司、企业或者社会组织里面上班的人，他们利用自己手里的权力和地位去做坏事。

比方说，贪污、受贿、走后门、乱来、玩忽职守等等，这些行为都严重伤害了老百姓的利益，也破坏了国家对于公共事务的管理规定。

所以，按照咱们国家的法律，这些人都应该受到刑事惩罚。