若员工在下班途中未取得发生交通事故，并符合下列任一情形，则无法认定为工伤：员工本人承担全部责任、因醉酒或滥用药物导致的事故、故意违法行为以及自我伤害或试图自杀的情况。针对这些，123律师网为大家整理了相关的法律知识点，供您参考。

一、关于下班途中无证驾驶发生交通事故是否属于工伤

对于员工在下班途中未取得发生交通事故的情况，如果满足上述任一条件，则不能认定为工伤。但如果在上下班过程中，遭受了并非本人主要责任的交通事故，或者在公共交通工具上发生的意外事故造成的伤害，根据法律规定，应视为工伤。《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工符合第十四条、第十五条的规定，但有故意犯罪、醉酒或、自残或自杀的情形之一者，不得认定为工伤或视同工伤。

二、关于下班途中自己受伤是否算工伤及应对时间

劳动者在下班途中受伤，若满足特定条件，可认定为工伤。具体规定包括：劳动者在规定的上下班时间段内受伤；受伤地点必须是上下班的必经之路，且无偏离路线情况；劳动者本人在此事故中不负主要责任或仅承担次要责任；事故由机动车辆引发，直接导致道路交通过程中的意外发生。在处理此类情况时，劳动者需留意并遵守相关规定，确保自身权益得到保障。

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