在工作期间，员工受伤属于工伤，这是很多人都明白的道理。当工伤造成死亡时，赔偿标准会有所不同。那么，工伤死亡赔偿标准是多少呢？123律师网(12364.com)为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关知识：

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工伤认定范围包括：

1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2. 经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4. 在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5. 因履行职责遭致人身伤害的。

6. 从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7. 因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8. 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

10. 法律、法规规定的其他情形。

以上就是关于工伤死亡赔偿标准的内容介绍。在实际中，如果是发生了意外造成死亡的，家属可以根据相关的规定来进行合理的赔偿。如果您的情况比较复杂，123律师网(12364.com)也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。