发生车祸后逃逸的司机需承担全责。如果事故发生在上班途中或工作时间，通常可以被认定为工伤，可以申请工伤鉴定。以下情况同样被视为工伤：（1）在工作时间和岗位上突发疾病，在48小时内抢救无效死亡的；（2）参与抗灾救援等公益活动中受伤的；（3）曾经是军人，因战争或公务原因造成身体残疾，转业后在工作中旧伤复发的。针对挂车肇事逃逸如何认定工伤的问题，如果员工在上下班途中或外出从事本职工作时遭遇此类事故，符合工伤认定标准，可以向相关部门申请认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，多种情况可认定为工伤。对于共享汽车肇事逃逸的情况，当事人应即时向警方汇报，并向公安机构如实交代相关情况。若情节恶劣，造成严重后果，可能面临刑事处罚。在发生交通事故后逃逸是一种不负责任和不道德的行为，应该尽快与警方合作并采取必要的措施来解决事故问题。

对于文章的核心内容，即挂车肇事逃逸和共享汽车肇事逃逸的工伤认定处理，需要进行详细解析。在交通事故中，如果发生人员伤亡且肇事者逃逸，那么根据一般法律规定，肇事方需要承担全部责任。如果受伤员工是在上下班途中或者是在从事本职工作的过程中发生此类事故，那么根据现行的劳动法规，这种情况可以被视为工伤。对于共享汽车肇事逃逸的情况，当事人应当立即向警方报告，根据情节严重程度，可能面临刑事处罚。文章中还提供了一些关于工伤认定的具体情况和法律条款，以供读者参考。

无论是什么类型的车祸，逃逸行为都是不负责任的。如果发生了事故，应该立即采取措施并与警方合作。对于受伤的员工来说，了解相关的法律规定和工伤认定标准是非常重要的，以便在需要时能够维护自己的权益。