关于工伤待遇中的交通费规定，现行法律有哪些明确说明呢？让我们来了解一下。当工伤员工需要到统筹地区以外接受治疗时，所产生的交通和住宿费用，应该由工伤保险基金支付。具体的支付金额则要根据当地的统筹区域由部门制定。除此之外，还有一些其他的相关法律规定。

一、《工伤保险条例》中关于交通费的法律规定

在工伤待遇方面，除了上述交通和住宿费用的支付问题，还有一些其他要点。如果用人单位没有按照相关法规缴纳应负担的工伤保险费用，那么相关责任将由用人单位自行承担。对于因工伤需要住院治疗的员工，他们享有伙食补贴费。如果在取得医疗机构书面证明后，经经办机构批准前往统筹区域以外接受治疗，相关的交通和住宿费用也将从工伤保险基金中支付，并且支付金额需遵守当地人民的规定。

根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构证明、报经办机构同意的工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，都由工伤保险基金支付，但具体的支付标准还需参照统筹地区人民的规定。

二、用人单位未申报工伤如何处理

如果用人单位未能依法申报工伤，可能是因为其不愿意承担相应的赔偿义务。在这种情况下，如果因为用人单位的拖延导致工伤员工无法及时获得工伤认定，员工或其直系亲属、工会机构可以在事故伤害或被确诊为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在停工留薪期间，员工的原有工资待遇应保持不变，包括福利部分。如果用人单位拒绝支付相关费用，员工有权提起劳动仲裁程序，维护自己的合法权益。