出租车司机是一份充满风险的职业，长期在繁忙的道路上行驶，难免会发生交通事故导致受伤。当出租车司机因伤无法工作时，他们将会暂时失去收入来源，需要充分休息养伤。那么，出租车司机受伤能否被认定为工伤呢？针对这个问题，让我们一起听听123律师网的解答。

出租车司机受伤能否认定为工伤的问题一直备受关注。由于出租车司机的工作性质特殊，他们与出租车公司之间的关系既有劳动合同关系，也有经济合作关系。从法律角度看，出租车司机受伤是可以认定为工伤的。但具体是否能够成功申请工伤认定，还需要根据是否与出租车公司签订了劳动合同以及合同约定内容来决定。

如果出租车司机与出租车公司签订了劳动合同并存在劳动关系，一旦在上班期间发生交通事故事故受伤，他们可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。他们可以依照《社会保险法》的相关规定，从工伤保险基金中支付包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用。用人单位也需要支付治疗工伤期间的工资福利等相关费用。

如果出租车司机与出租车公司之间并未签订劳动合同，那么在申请工伤认定时可能会遇到一些困难。但这并不意味着没有机会争取工伤认定。在这种情况下，可以寻求专业律师的帮助，比如联系123律师网在线律师进行咨询和解决方案。他们会根据具体情况提供专业建议和支持。

出租车司机受伤能否认定为工伤需要根据具体情况来判断。无论结果如何，重要的是保护好自身的权益，及时咨询专业人士并采取合适的措施。