工作过程中，职工不幸遭遇工伤甚至工亡，对于这样的情况，我们需要明确相关的赔偿标准。123律师网为你整理了最新的工伤死亡赔偿标准，帮助你了解这方面的内容。

我们来了解一下什么是工伤死亡赔偿标准。这主要包括以下几个方面：

一、丧葬补助金

丧葬补助金是为了帮助家属处理丧事而设立的一种补偿。其标准通常是统筹地区上年度社会职工月平均工资的六个月总额。计算公式为：地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。

二、供养亲属抚恤金

对于工亡职工的家属，还有一项重要的赔偿就是供养亲属抚恤金。其标准如下：

1. 配偶抚恤金的计算方式为：工亡职工本人工资×40%/月。

2. 其他亲属抚恤金的计算方式为：工亡职工本人工资×30%/人/月。

3. 如果是孤寡老人或者孤儿，每月的抚恤金会在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是对工亡职工家属的一次性经济补偿。其标准是全国城镇居民人均可支配收入的20倍。按照最新的数据，一次性工亡补助金计算公式为：24565元×20=491300元。这个补助金相比之前有显著的提高。

值得注意的是，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其家属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助。而对于一级至四级伤残职工，如果在停工留薪期满后死亡，其家属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。关于这方面的疑问，可以关注123律师网获取更多详细信息。