在现实生活中，许多人上下班途中遭遇交通事故，当事故责任难以明确时，工伤认定便成为了一个难题。针对这一问题，我们特别整理了以下内容，希望能为大家答疑解惑。

曾有一位刚从工厂下班的职工韩某，在回家的摩托车途中，于国道的某个时刻发生了交通事故，不幸身亡。由于事故成因难以查清，某县大队出具了《道路交通事故证明》，并未明确责任方。

面对这样的情形，韩某的亲属向某县人社局申请工伤认定。工厂方面以无法确认韩某在事故中不承担主要责任为由，拒绝认同工伤。人社局采纳了工厂的观点，下发了《不予认定工伤决定书》。

对于这一决定，韩某的亲属并不认同，他们选择了提起诉讼，希望撤销这一决定。这场官司引起了社会各界的广泛关注，形成了两种不同的意见。

小编持第一种意见，即应当认定韩某为工伤。

从举证责任的角度来看，谁负责提供证据来证明某个事实，若不能提供则需承担不利的法律后果。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故并受到伤害，应当认定为工伤。关键在于确定韩某是否对事故负有主要责任。若负有主要责任，则不应认定为工伤；反之则应认定。但大队并未对韩某的责任做出明确认定。工厂虽提出异议，但未提供任何证据。

根据《工伤认定办法》的规定，当职工或其亲属认为为工伤而用人单位不认为时，用人单位需承担举证责任。若用人单位无法举证，则需承担不利后果。

从立法目的角度考虑，《工伤保险条例》属于劳动法范畴，其核心目的是保护劳动者的合法权益。在认定工伤时，应遵循此立法目的，尤其是在劳动法律关系中，劳动者往往处于弱势地位。在难以确定劳动者是否负有主要责任时，应当倾向于保护劳动者的权益。

本案中，韩某的交通事故责任难以确定，根据劳动法的立法目的，应推定韩某不承担主要责任，并进一步认定为工伤。

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