依据我国刑法及相关法律规定，劳动者在工作期间外出办理事务，驾驶公司车辆时可能发生交通事故，那么这种工作期间发生的交通事故能否算作工伤呢？下面由专业律师为读者进行详细解答，希望能为读者带来一些帮助。

一、工作期间发生的交通事故能否认定为工伤

根据我国的法律，劳动者在工作期间发生的交通事故是算作工伤的。如果劳动者是在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，也可以认定为工伤。这意味着您可以申请工伤认定，以获得相应的工伤赔偿和保障。

二、相关法律规定解读

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工在以下情况下应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

《工伤保险条例》第十五条还规定了一些视同工伤的情形。第十六条规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或、自残或自杀等。

工作期间发生的交通事故是可以认定为工伤的，您可以申请工伤认定。如果您在上下班的途中发生了交通事故且非本人主要责任，也可以认定为工伤。如果您对此类问题存在疑问或需要法律方面的帮助，欢迎来到我们的法律平台进行咨询，我们将竭诚为您服务。