在上下班过程中遭遇的交通事故，若被认定为工伤，则无法获得双重赔偿。对于同一事故伤害，不会进行二次赔偿。若劳动者首先请求工伤保险赔偿，随后又要求侵权人进行人身损害赔偿，当工伤保险基金先行支付后，其有权向第三责任人追偿。

一、上下班交通事故工伤的赔偿情况

1. 上下班时因交通事故被认定为工伤的劳动者，不会获得双倍赔偿。对于同一事故伤害，不会进行重复赔偿。若劳动者先向工伤保险机构提出赔偿请求，再向侵权人提出人身损害赔偿请求的，在工伤保险基金先行支付相关费用后，其有权向造成事故的第三人追偿。

2. 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《中华人民共和国社会保险法》的相关条款。

其中，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》提到，对于因用人单位以外的第三人侵权造成的劳动者人身损害，赔偿权利人可向第三人提出民事赔偿请求，法院应予支持。而《中华人民共和国社会保险法》则明确，因第三人原因导致工伤的，若第三人不支付或无法确定，工伤保险基金会先行支付，并保留追偿权。

二、工伤认定的具体标准

职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的；

2. 在工作开始前或结束后的工作场所内，参与与工作相关的预备性或收尾性工作而受到伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遭受如暴力等意外伤害的；

4. 患有与工作相关的职业病；

5. 因工外出期间因工作原因遭受伤害或发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，因机动车事故造成伤害的；

7. 其他依法应认定为工伤的情形。

当劳动者在上下班途中或因工外出期间遭遇交通事故时，常常会出现交通事故与工伤事故相互竞合的情况。这意味着同一事故既属于交通事故范畴，也属于工伤事故范畴。希望以上内容能帮助您更好地理解相关法规及权益。如有其他疑问或需要专业咨询，请点击下方按钮或访问123律师网(12364.com)与专业律师交流。