一、如何申请工伤认定

请务必填写《工伤认定申请表》，并附上《工伤申报证据清单》的副本。带上您的劳动合同或其他能够证明您与雇主存在劳动关系的文件。若您因公出差遭遇车祸，请同时携带您所在单位提供的派工单、出差通知等外出工作的证明，以及由公安局部门出具的《交通事故认定书》。

根据《工伤保险条例》的相关条款：

1. 职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。

2. 职工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，同样视为工伤。

3. 因工作原因，职工在工作时间和场所内受到暴力等意外伤害，或者因职业病发作的，也属于工伤范畴。

4. 职工因工外出期间，因工作原因遭受伤害或事故下落不明的，亦应认定为工伤。

5. 职工在上下班途中，若遇到非本人主要责任的交通事故，或遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样可以申请工伤认定。

在申请时，还需按照第十八条的规定，提供包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要材料。

二、交通事故中的工伤保险赔偿内容

交通事故中的工伤保险赔偿范围主要包括：治疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。若因伤势严重导致残疾，还需支付一次性的伤残补助金。若因工伤解除了劳动合同，还会涉及到一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若不幸导致员工去世，还需支付被抚养亲属的抚恤金。

以上内容仅供参考，具体流程和细节请咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到保障。