关于交通事故中工伤向第三方请求伤残赔偿金可行吗？让我们一起与您共同探讨。希望能帮助您更全面地了解相关情况。

一、是否可以就交通事故中的工伤向第三方申请伤残赔偿金？

当交通事故被认定为工伤时，一般情况下，第三方确实需要承担赔偿责任。只要第三方在交通事故中承担了相应责任，就需要进行赔偿处理。部门会根据事故原因和现场情况，进行合法的处理，以避免法律适用的错误。

在交通事故导致的工伤中，如果第三方有责任，那么他们需要负责赔偿。特别是一些因为第三人侵权而导致的交通事故，若被认定为工伤，可以进行双重赔偿。当工伤保险已经支付了工伤医疗费用后，就不会再对此部分进行重复支付。根据《社会保险法》的相关规定，如果由于第三人的原因导致工伤，而第三人不支付或无法确定时，工伤保险基金会先行支付相关费用。此后，工伤保险基金有权向第三人进行追偿。

在司法实践中，若交通事故发生在上下班途中，那么可以根据工伤来进行认定和处理。关于具体的赔偿标准和项目，应当依据事故造成的实际后果来决定。如果您对这方面处理不够熟悉，建议咨询专业司法机构来获得准确认定。

二、如何认定交通事故引发的工伤？

(一)认定条件：

1. 职工在工作时间内、工作场所内因工作原因受到的事故伤害应当认定为工伤。

2. 职工在工作时间前后、工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到的事故伤害也属于工伤范畴。

3. 职工因履行工作职责而受到的暴力等意外伤害同样应认定为工伤。

4. 患上职业病的职工也享有工伤认定。

5. 职工因工外出期间因工作原因受到的伤害或因事故下落不明的情形也属于工伤认定范围。

6. 在上下班途中，若职工因非自身主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的，也应认定为工伤。

(二)申请时限：

1. 用人单位需要在事故发生后的30日内向劳动保障行政部门（社保部门）提交工伤认定申请。

2. 如果用人单位没有依法为职工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。

(三)受理部门与所需材料：

受理部门通常是各统筹地区的社会保障局。申请时需提供的材料包括《工伤认定申请表》（可从社保部门领取并填写）、劳动合同及其他相关证明文件、首诊病历及检验报告复印件、员工身份证复印件等。如涉及交通事故的还需提供《道路交通事故责任认定书》等有效证明材料。如由工伤职工的直系亲属提出申请，还需提交与工伤职工的亲属关系证明等资料。

对于那些在上下班途中因他人原因导致的人身损害的劳动者，不仅可以请求对方进行人身损害的补偿，还可以同时请求交通事故的赔偿和工伤的赔偿。在此我们建议遭受人身损害的劳动者要及时地保护自己的合法权益。

【温馨提示】本回答仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。】