当工人在外出时遭遇车祸不幸身亡，如果事故原因主要是个人因素，那么雇主单位将不承担责任。如果工人的死亡是由于工作原因并且并非承担主要责任的事故导致的，那么这种情况应被认定为工伤。单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起的30日内提出工伤认定申请。

一、工人外出遭遇车祸身亡的应对方法

1. 当工人在外出时因个人原因遭遇车祸身亡，单位无需承担责任。但如果工人的死亡是由于工作原因且其不承担主要责任的事故导致的，应认定为工伤。单位必须自事故伤害发生之日起或职业病诊断、鉴定之日起的30日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；因履行工作职责遭受暴力或其他意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

二、车祸意外死亡意外保险的赔偿金额

因交通事故导致受害人死亡的，应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及其他合理费用，如受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。具体赔偿标准如下：

1. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算到十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。同样，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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