在不幸遭遇道路交通事故并因此需要就医治疗时，这段治疗时间被视为病假。依据相关法律法规，您有权获得相应的工资待遇。关于病假的具体工资支付标准，我们为您提供以下详细信息。

一、病假与工资待遇

当员工因疾病需要在医疗期内停止工作进行治疗时，其病假期间的工资待遇将根据其工作年限进行不同比例的支付。

1. 对于那些工作年限尚不足十年的员工，他们的病假工资将按照其工资的七成进行支付。

2. 对于那些工作年限超过十年但未满二十年的员工，他们的病假工资将按照其工资的八成进行支付。

3. 对于那些工作年限已满二十年以上但未达三十年的员工，他们的病假工资则为本人工资的九成。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，其医疗期的长短将根据其实际参加工作年限及在本单位的工作年限给予不同的时长，最短为三个月，最长可达二十四个月。

二、吊销后的交通事故责任

若您的驾驶证被吊销后仍驾车发生交通事故导致人员受伤，将面临严厉的法律判罚。

需明确的是，根据《道路交通事故处理程序规定》第60条的规定，无证驾驶是违法行为。若因此撞人，您将需承担全部责任。

若在2022年4月1日之后发生事故并构成交通肇事罪，除了要承担刑事责任外，您的将被永久吊销，且在接下来的十年内您将无法再次考取。

大家务必遵守交通规则，珍惜自己和他人的生命。切勿因一时冲动或疏忽而造成不可挽回的后果。

以上信息仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。