1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资的六个月，由工伤保险基金支付。

2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。

3、抚恤金：按职工本人工资配偶为职工本人工资的40%，其他亲属为30%，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资，由工伤保险基金支付。

根据工伤职工劳动能力伤残等级，相关待遇如下：

劳动关系伤残补助金(基金本人工资)一次性医疗补助金(基金)、就业补助金(一次性业补助金单位支付上年度)伤残津贴(本人月工资)。

1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金，比例为90%(本人)。

2级25月。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金，比例为85%。

3级23月。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金，比例为80%。

4级21月。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金，比例为75%。

5级保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费18月，解除合同的14月(医疗补助金)加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)，比例为70%(难以安排工作才享受)。

6级16月，解除合同的12月(医疗补助金)加48月(就业补助)(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)，比例为65%(难以安排工作才享受)。

7级原劳动合同履行的13月及：36月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)。

8级11月及：26月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助)。

9级9月及：16月(保险基金支付一次性工伤医疗补助金单位支付一次性伤残就业补助)。

10级7月及：10月单位支付一次性伤残就业补助。