在日常生活里，我们常会遇到上下班时遭遇交通事故的场景。尤其在忙碌的早晨，时间紧迫，容易使人忽视了周围的交通状况，意外就这样悄然发生。当在上班途中发生交通事故并受到伤害时，如何进行赔偿就成为了大家关心的问题。

上班途中遭遇交通事故的赔偿流程

应等待部门出具事故认定书。如果员工并非事故主要责任方，则可视为工伤。这时，员工所在的单位需要依据工伤赔偿程序来承担相应的责任。在获得交通事故的基本赔偿后，单位需补足差额部分。

根据《劳动保险条例》的相关条款，当员工在特定情况下遭受伤害时，应被认定为工伤：

一、在规定的工作时间和场所内，因工作原因受到的事故伤害；

二、在工作开始或结束之际，因参与与工作相关的预备性或收尾性活动而遭受的事故伤害；

三、在履行工作职责时，因遭遇暴力或其他不可预测的意外伤害；

四、患有职业病；

五、因工作需要外出期间，因工作原因受到的伤害或事故后下落不明；

六、在上下班途中，因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通意外伤害。

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