导读：关于子女抚育费的给付期限，其实包含了原则期限与特殊期限两种情况。通常，原则期限是指抚育费支付至子女年满18周岁。但如果子女在满16周岁后能通过自身劳动收入维持当地一般生活水平，父母则可以停止支付抚育费。接下来，我们将与123律师网一起探讨关于离婚后子女抚育费的给付期限问题。

一、关于抚养费的数额

子女抚育费的数额主要是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力，以及当地的生活水平来确定的。主要分为以下两种情况：

1. 对于有固定收入的父母，抚育费一般可以按照其月总收入的一定比例来支付。如果父母需要负担两个以上的子女，那么这个比例可以适当提高。这里的工资总额包括工资、固定的奖金、岗位补贴等。

2. 对于没有固定收入的父母，抚育费的数额可以依据其当年的总收入或者所处行业的平均收入来确定。例如，农民的抚养费标准应不低于当地平均水平。对于个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女，抚育费应根据其实际经营状况的利润来支付。如果一方没有经济收入或者无法联系到，可以用其财物来折抵子女的抚育费。

二、离婚后子女抚育费的给付期限是多久？

正如之前所述，子女抚育费的给付期限包括原则期限和特殊期限。原则期限是支付至子女年满18周岁。如果孩子在满16周岁后能够通过自己的劳动收入维持生活，父母可以停止支付抚育费。

特殊期限则适用于子女成年后，但因其特殊状况仍需要父母的经济支持。这些情况包括：丧失劳动能力或收入不足以维持生活、仍在高中以下就读、确实无生活能力和条件。对于这些有特殊需要的子女，有负担能力的父母应继续支付抚育费。

在实际生活中，夫妻可以根据实际情况协商确定抚养费的支付。例如，孩子在18岁后仍在学习，父母仍需要支付一定的抚养费。每个家庭的情况都是独特的，因此在实际法律问题中，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到保障。

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