公司法人治理结构是其作为现代企业管理架构的核心组成部分，是承担民事责任的重要基础。那么，什么是法人治理结构？其基础又是什么呢？下面由法律专家为读者进行解答。

一、法人治理结构的定义

法人治理结构，也被称为公司治理，是企业制度中最为重要的组织架构之一。狭义上，它主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系；而广义上，还包括与利益相关者（如员工、客户、存款人和社会公众等）的关系。公司作为法律赋予人格的团体人、实体人，需要有相适应的组织体制和管理机构，使之具有决策能力、管理能力，行使权利，承担责任。法人治理结构对于公司制度来说，是不可或缺的核心。

二、公司法人治理结构的基础

根据《公司法》的规定，法人治理结构主要由四个部分组成：

1. 股东会或者股东大会，体现的是所有者对公司的最终所有权，是公司的最高权力机构。

2. 董事会，由公司股东大会选举产生，负责对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，维护出资人的权益。

3. 监事会，负责监督公司的财务和董事、经营者的行为。

4. 经理层，是经营者、执行者，负责公司的日常运营和管理。

这四个部分的设置都是依法进行的，它们的产生和组成、行使的职权、行事的规则等，都在公司法中作了具体规定。公司法人治理结构的法制基础，是按照公司本质属性的要求形成的。

三、公司法人治理结构的作用

法人治理结构主要解决涉及公司成败的两个基本问题。

一是如何保证投资者的投资回报，即协调股东与企业的利益关系。在所有权与经营权分离的情况下，由于股权分散，可能导致股东失去对公司的控制权，这时内部人可能做出违背股东利益的决策。法人治理结构需要从制度上保障股东的控制权和利益。

二是协调企业内部的各利益集团的关系，包括激励经理层和其他员工，以及对高层管理者的制约。这有助于处理企业各集团的利益关系，避免因高层决策失误给企业带来损失。

如果读者在法人治理结构或其他法律方面需要帮助，欢迎咨询法律专家。