大部分企业家会选择自己担任公司的法人代表，但也有部分企业家为了规避某些责任，选择将公司的法人代表转让给员工。虽然将公司的法人代表转让给员工是可行的，但作为员工需要承担相应的责任。那么，老板让员工担任公司法人需要承担哪些责任呢？下面我们将详细解读这一问题。

我们来了解一下法定代表人的基本责任。《公司法》明确规定，法定代表人和董事、监事等企业负责人必须遵守职业道德，不得利用职务之便收受贿赂或其他非法收入，不得侵占企业财产，不得挪用企业资金或将企业资金借贷给他人，也不得将企业的资产以个人名义开设账户存储。法定代表人也不能自营或为他人经营与其任职企业同类的业务，或从事损害企业利益的活动。如果法定代表人在执行职务时违反法律、行政法规或企业章程的规定，给企业带来损失，需要承担赔偿责任。

在企业的税务、海关、消防、安全生产等方面，法定代表人也需要对企业的违法行为承担责任。如果企业出现违法违规行为，相关机关可以追究法定代表人的法律责任。

那么，什么是法定代表人呢？法定代表人是指具有法人资格的企业中，依照法律或企业章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。他是企业的最高行政负责人。在我国《民法典》中明确规定，法定代表人的行为代表了企业的行为，其法律后果由企业承担。

《公司法》也明确规定了有限责任公司和股份有限公司的董事长是公司的法定代表人。对于未设立董事会的企业法人，经理、厂长等主要负责人就是法定代表人。他们在职权范围内，以企业名义进行的各种行为应视为企业的行为，对此企业需要承担相应的行政、民事和刑事责任。

老板让员工担任公司法人需要承担的责任重大，员工在担任法人代表之前必须全面了解公司的内部事务。关于具体的责任问题，建议前往123律师网咨询专业律师，获取最符合自身情况的解决方案。