根据相关法律法规，公司解散的决策并不需要得到全体股东的一致同意。只需要获得三分之二以上股东的支持或者存在其他合法有效的解散原因，就可以依法进行公司解散程序。接下来，123律师网将为您详细介绍相关内容。

一、持有50%股权的股东能否解散公司？

对于公司解散的决策，并非必须得到全部股东的一致同意。只要获得三分之二以上股东的支持，或者存在其他合法有效的解散原因，就可以依法进行解散程序。当公司需要通过股东会或股东大会决议来解散，或者因为公司合并、分立等特殊事项而提出解散要求时，通常需要获得特定比例的股东支持才能实现解散。

根据《最高人民法院关于适用〈公司法〉若干问题的规定(二)》第三条，股东在提起解散公司诉讼时，可以申请财产保全或证据保全。在不影响公司正常经营的前提下，只要股东提供担保，人民法院可以予以保全。股东提起解散公司诉讼时，应以公司为被告。

二、公司解散后，退休人员能否获得补偿？

如果公司决定结束运营，对于已经办理退休手续并享受养老保险待遇的职工，无需对其进行任何赔偿。对于这些员工，用人单位与其建立的是劳务关系，双方签署的也是劳务合同。如果因为公司解散导致劳动合同无法继续履行，用人单位应该根据劳动者在本单位的实际工作年限，以每满一年支付一个月工资的方式，向劳动者支付相应的经济补偿金。

需要注意的是，在公司解散的情况下，应该依法处理与员工的劳动关系，并保障员工的合法权益。也应该注意遵守相关法律法规，确保公司解散程序的合法性和公正性。