无论是单位还是个人（在察觉到公司存在明显的骗保行为后），都可以向劳动者权益保护协会进行举报，以维护自身的合法权益。若因此造成了较大的经济损失，可以向法院提起诉讼。具体的处理方式还需依据律师的建议来判断。

二、公司骗保行为的法律后果

对于那些通过欺诈、伪造证明材料或其他手段来骗取社会保险待遇的行为，社会保险行政部门会责令退回所骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关解释，此类行为可能构成诈骗公私财物的犯罪，视情节严重程度，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制，或更严厉的处罚，并可能处以罚金或没收财产。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十八条明确规定了对于欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的行为的处罚措施。

四、离职后如何处理社保问题

在从上一家公司离职后，社保的处理方式主要有两种：一是申请将社保关系转移到户口所在地的社保局；二是将社保关系转移到新单位继续缴纳。具体流程如下：

1. 参保人需前往原参保地的社保机构，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2. 参保人携带相关证件和上述凭证，到新就业地的社保机构申请接续关系。

3. 新就业地的社保机构将在一定工作日内审核参保人的条件。

4. 原参保地社保机构在收到相关申请后，将清理参保人的缴费情况，办理基金划转，并终止其当地的参保关系。会向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

5. 新参保地的社保机构在收到信息和转移基金后，会继续办理相关手续。

面对公司骗保行为，我们应该坚决维护自己的合法权益，同时也要注意保护自己的人身安全。对于社保问题，应按照规定进行转移或续交，确保自己的社保权益不受损害。如有更多疑问或需要进一步的法律建议，可以咨询专业律师或访问123律师网(12364.com)获取相关信息。