一、公司分立与合并的法律规定

公司无论是选择分立还是合并，都必须在作出决策后的10日内通知债权人。对于合并情况，债权人在收到通知后的30天内，可以要求企业清偿债务或提供担保。而对于公司分立，分立后的公司通常对分立前的债务承担连带清偿责任。这些规定源自《公司法》的相关条款。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的方式，被吸收的公司会解散，而新设合并则会导致各方解散。

二、公司分立与合并后劳动合同的处理

公司发生分立与合并后，原有的劳动合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或分立，原劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。这意味着公司不能因为分立或合并就与劳动者解除劳动合同。公司的分立与合并是重大事项，都需要经过股东大会，并编制公司的资产负债表和财产清单。

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