股权交易乃股东对于其所持股权的合法处置权利，与其是否卸任公司法定代表人职务无关。股权交易并非因失去公司法定代表人的身份而必须履行的程序。简而言之，公司法定代表人与股权交易两者间是各自独立的关系，二者之间不存在必然的关联，也无须同时发生。接下来，我们将为您详细解析相关内容。

一、有限责任公司更换法人时，是否需要变更投资人？

对于更改公司法定代表人是否需要变动股东的问题，需根据具体情况来判断。

若某法人同时也是公司的股东，并决定完全退出公司运营，那么他必须办理股东变更手续。

若该法人仅是不再担任法定代表人职务，但仍保留股东身份，那么无需进行股东变动。

在公司内部进行法定代表人变更的过程中，并不一定伴随股权转让的行为。换言之，卸任法定代表人并不意味着必须转让其所持股权。股权交易是股东对自己股权的合法处置，与是否失去公司法定代表人职务无直接关联，因此不会因失去法定代表人身份而强制执行。简而言之，公司法定代表人的变更与股权交易是两个相互独立的过程，二者并不一定会同时发生，也非必要条件。

二、公司变更法人名称，是否可以要求赔偿？

关于公司法人名称变更是否需要赔偿的问题，这并不被视为违法解除劳动合同的行为。

根据相关法规规定，当用人单位进行如更改名称、经营范围、法定代表人、主要负责人或投资人等重大事项的变更时，这并不会对已有的劳动合同产生实质性的改变，而仅仅是在形式上发生了变化。

对于公司进行裁员，应遵循合法的程序。用人单位需要提前三十天向工会或全体员工详细说明情况，并提出相应的裁员计划。在充分听取工会或职工的意见后，将最终的裁员方案提交给当地劳动行政部门进行审核。用人单位有义务支付经济补偿金，具体金额根据该职工在本单位工作的年限计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿。

无论是公司法定代表人的变更还是公司名称的变更，都是公司运营中的正常事项，只要按照法律规定进行操作，就不会涉及到赔偿或违法解除劳动合同的问题。