法律条文和相关政策并未对存在其他形式的关联关系的潜在竞标者设定竞标门槛。在理论上，只要不存在控制性股权关系的母公司与子公司之间，其他公司均有权在同一时间参与竞标。针对这一问题，123律师网(12364.com)进行了相关知识的整理，供您参考。

一、子公司作为独立法人是否可以与总公司一同竞标？

关于母子公司是否能参与同一个招标项目的投标活动，需要根据具体情况进行分析。如果母公司与子公司之间存在同一位负责人领导或者通过控制权形成的股权关系，或者是由同一管理机构控制并管理的多个单位，这些情况下是不能参与相同的标段投标或者未进行标段划分的公开招标项目的。对于仅仅存在其他关联关系的投标主体，法律法规并未施加任何投标限制。如果两家公司之间不存在控制权方面的联系，那么它们可以同时进行投标申请。

《招标投标法实施条例》明确规定，与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或个人，不得参加投标。单位负责人为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或未划分标段的同一招标项目投标。违反这些规定的投标将被视为无效。

根据《公司法》，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

二、关于将员工调到子公司的合法性

在企业内部员工调动的情况下，对于原有的劳动合同有两种处理方式。一种是保持原有劳动合同效力不变，并对应调整相关条款。另一种是先解除之前的劳动合同关系，再与新用人单位签订全新的劳动合约。

需要强调的是，子公司作为一个拥有独立法人资格的实体，需要独自承担相应的法律责任。在进行员工调动时，为了确保合法性和避免可能的劳动争议，企业应按照规定开具相应的调动证明文件。这样有助于保障员工劳动权益和相关权益的计算，确保企业稳定可持续发展。

母子公司参与竞标以及员工调动到子公司的合法性需要根据具体情况和法律法规来具体分析。