当股权经过合法转让后，原先的债权与负债已经由原股东全部承担完毕。在此情况下，所有因股权转让而产生的相关责任及义务，都应由新接手的股东来负责。这是由于，依据当前的法律法规，每家公司的债务和风险都需要公司用自己的全部资产来独立承担。股东们则仅需依据其实际出资或购买的股份额度，为公司履行相应的责任。

二、股份被其他公司收购的债权债务处理细节

股份被其他公司收购时，原有的债权债务关系需要得到妥善处理。根据现行法规，公司所承担的债务及风险需由公司自身以全部资产来独立承担。若股东在承诺出资后未能完全履行，如出现抽逃资金、虚假出资等违规情况，或存在其他需承担公司债务连带责任的情况，原股东需与现公司共同承担企业债务的偿还责任，从而形成债权与债务的连带关系。

三、收购公司是否可以解除员工职务

这个问题需要根据具体情况来判断。在用人单位发生合并、分立等情况下，原先的劳动合同仍然具有法律效力。也就是说，劳动者需与新的接续方继续履行各自的权利和义务。除非员工存在如下严重违反公司规定的行为，否则其职务不会被随意解除：

1. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；

2. 严重违反用人单位的规章制度。

以上内容仅供参考，如有需要了解更多关于股权转让、公司收购等方面的信息，建议咨询专业律师或相关机构。