依照我国《公司法》的相关条文，确认合同无效需以违反法律和行政法规的禁止性规定为根据。股份转让协议除涉及股权这一特殊标的物外，其余方面与一般合同无异，其效力判断应遵循合同效力的一般规则。

《公司法》的第二十条主要是对公司设立时的人数做出规定，与股权转让后的人数问题无关。用公司设立的法律条款来评判股权转让行为的效力并不恰当。而根据《公司法》第三十五条的规定，股东有权自由转让股份，并享有优先受偿的权利。

在日常实际操作中，关于股权转让合同的生效问题存在多种观点：

1. 法定程序与合同效力

我国新公司法规定，股东向非股东转让股权时，需经其他超过半数的股东同意。同意转让的股权在相同条件下，其他股东有优先购买权。在实际操作中，有时会出现未经半数以上股东同意或未行使优先购买权即签订股权转让合同的情况。

对于此类情况，存在以下几种观点：

- 无效观点：认为未经法定程序即为无效行为。

- 可撤销观点：认为该行为并非绝对无效，而是可以撤销的。

- 附条件生效观点：将法定程序作为生效条件，若条件不满足则合同不生效。

- 效力待定观点：认为该行为应参照我国合同法第47条的规定，属于效力待定。

无效说的反思

虽然法律对股东过半数同意和行使优先购买权有明确规定，但公司法并未直接规定违反这些规定就属于无效行为。无效说过于严苛，可能违背了公司法的初衷和条款的真实意图。

可撤销与附条件的考量

可撤销说缺乏明确的法律和法理依据。附条件说将法定程序作为合同生效的条件，但法定程序是现实存在的规范，不能由当事人约定设立或排除。

综合考量与结论

确定违反法定程序的股权转让合同效力时，需综合考虑法律规定、法理以及实际生活情形。虽然无效说在保护公司和其他股东权益方面有一定道理，但过于苛刻。综合考虑各方因素，我们认为未经其他股东过半数同意或未行使优先购买权的股权转让合同应视为相对无效合同。这种做法既保护了公司和其他股东的权益，也考虑了合同的实际情况和实际控制权的转移。公司法或其他股东可以通过不予办理股权登记来阻遏合同的效力，但也不应忽视受让人已实际控制公司并行使股权的事实。

二、附生效条件的股权转让合同问题

关于当事人约定附生效条件的股权转让合同，其生效与否应当根据双方约定的条件和公司法的相关规定进行综合判断。当约定的条件成就时，合同即产生法律效力。若条件未成就或违反了公司法的强制性规定，则可能影响合同的效力。在处理此类合应详细审查合同条款、公司法规定及实际情况，以确保合同的公平性和合法性。合同在股权转让过程中的生效条件和实际履行情况分析

股权转让合同自双方达成协议并正式签署时生效。合同中，当事人可能会约定一些生效条件，例如合同公证、转让款的支付、转让人交付公司重要文件资料或完成公司变更登记等。但在实际操作中，有时会出现合同条件尚未全部满足，而合同已经被部分或全部履行的情况。例如，受让人已经开始行使股权或转让人已经交付了公司相关资料。这样的情况会引发多种纠纷。

一种情况是，已经履行合同的一方要求另一方继续履行，而对方则以合同未生效作为抗辩理由。另一种情况是，当公司业绩下滑或股权价值降低时，已经履行合同的一方可能会以合同未生效为由要求返还财产或主张其他权利。反之，在公司发展良好，股权价值上升时，未履行合同的一方可能会主张合同无效或要求撤销合同。

对于这类附条件的合同，我们应当尊重当事人的意思自治，同时遵循合同法以及相关法律、行政法规的规定。如果合同所附的条件尚未达成，那么合同尚未生效，对当事人不具有法律约束力。当合同已经部分或全部履行时，我们应当考虑维护公司的交易安全和秩序，同时遵循诚实信用原则，运用适当的法律解释和合同解释方法进行处理。

以实际案例来说，甲公司与乙公司签订了一份股权转让合同，约定乙公司将其持有的丙公司的股权转让给甲公司。合同中明确，股权转让款需要分期支付，且合同在双方签字盖章以及甲公司支付首期转让款后生效。在合同签订后，甲公司开始参与丙公司的经营管理，而乙公司也退出了丙公司，但甲公司一直未支付首期转让款。后来双方发生争议，乙公司认为因为甲公司未支付首期转让款，所以合同并未生效。但法院在审理过程中产生了不同的观点。

根据合同法的规定，我们应当尊重当事人的意思自治。对于已经实际履行的合同部分，我们应当基于维护公司交易安全和秩序、维护诚实信用原则进行处理。在本案中，股权已经实际转让并且被受让人行使，因此支付首期转让款作为合同的生效条件已经被实际履行所废除。乙公司的诉讼请求不应得到支持。

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