根据《公司法》和《民法典》等相关法律规定，子公司具有独立法人身份，拥有自主开展商务活动并承担相应法律责任的能力。作为母公司的附属机构，子公司的设立由母公司投资完成。接下来，法律常识网（legald.cn）为您整理了一些相关知识，供您参考。

一、子公司是否拥有独立法人资格？

依照《公司法》及《民法典》等相关法规的规定，子公司具备独立的法人地位，能够自主对外进行商业运营并承担法律责任。子公司的设立是公司自愿投资形成的，因此享有法人身份，并承担有限责任。尽管在实践中，子公司可能会受到母公司的实质性控制，但它依然保持独立的法人地位，拥有独立的企业名称和章程，以自身名义开展商业活动。

二、《公司法》相关规定

公司可以根据需要设立分公司或子公司。分公司需向公司登记机关申请登记并领取营业执照，但分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。而子公司则具有法人资格，依法独立承担民事责任。《公司法》还明确了控股股东的概念，指出其出资额或持有的股份足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

二、关于集团子公司调岗发工资及是否需要更改合同的问题

1. 劳动者为用人单位付出辛勤劳动，理应得到相应的报酬。

2. 劳动者提出辞职后，用人单位应开具离职证明、办理相关手续并结算工资。

3. 若因工作交接问题给用人单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任，但用人单位不能扣除所有工资。

4. 如有争议，劳动者可向当地劳动争议仲裁部门申诉。用人单位需承担举证责任，证明劳动者在工作交接中的过失，否则应支付被克扣的工资。

根据现行法律法规，您已解除与用人单位的劳动关系，有权要求用人单位在离职当天一次性全额支付工资。希望以上内容能为您提供帮助。