在我国，中小企业的数量众多。对于如何定义中小企业，可以通过其营业收入或职工人数来界定。有些中小企业的员工数量只有十几人。而工会作为保障劳动者权益的重要组织，对于只有10人的公司是否要成立工会，这是一个值得探讨的问题。对此，我们将结合相关法律规定进行解读。

根据我国的工会法规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这意味着工会的成立并非强制性的，而是基于职工的自愿结合。只有10人的公司可以选择不成立工会。职工仍有权加入工会组织，以维护自身的合法权益。

对于工会法的第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。任何组织和个人都不得阻挠和限制职工参加和组织工会。

关于加入工会的条件，职工必须以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系。这意味着无论是从事体力劳动还是脑力劳动，无论是传统的基本工资形式还是新型的劳动报酬形式，只要以工资收入为主要生活来源，都属于工会的成员范畴。职工还需要承认工会章程，这是加入工会的必要条件。

根据我国的工会法规定，只有10人的公司可以选择不成立工会，但职工有权加入工会组织。如果读者对法律问题存在疑问，欢迎咨询我们的法律专家或访问123律师网进行在线法律咨询。