关于股权激励对象的限制，哪些人不得参与其中，尤其是持有上市公司较大比例股份的股东或实际控制人。股权激励作为一种长期激励机制，旨在让员工与企业形成紧密的利益共同体。被激励的股权通常不具有表决权。

一、哪些人不得成为股权激励对象

持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人等特定人员不得成为股权激励对象。这是为了确保股权激励计划的公正性和有效性，让更广泛的员工群体受益。股权激励的本质在于让员工与企业共享利益，形成利益共同体。

根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励的具体实施方式包括限制性股票、股票期权等，均须遵守相关法规。

值得一提的是，上市公司可以同时实施多期股权激励计划，但各期计划的公司业绩指标应相互可比。如果后期计划的公司业绩指标低于前期计划，公司需充分说明其原因和合理性。全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，不得超过公司股本总额的10%。

二、股权激励的实施方式

股权激励的实施方式多种多样，常见的有股票期权、期权、业绩股票、干股、限制性股票、虚拟股票、股票增值权、延期支付以及经营者/员工持股等。这些方式都是为了激励员工积极工作，促进公司与员工的共同发展。

不得成为股权激励对象的人员包括持有上市公司一定比例股份的股东或实际控制人等。股权激励是一种长期激励机制，旨在让员工与企业形成利益共同体。如果你对股权激励还有其他疑问，建议到专业网站咨询律师，或寻求专业的法律咨询。