在中国的公司法环境下，股权转让是被允许的，不论股东是否已经全额履行出资义务。特别是在认缴制度下，股东拥有决定出资时间和方式的自主权。从合同法的视角来看，未完全出资的股权转让给公司内部股东是可行的，并且通常被认为是有效的。

这种股权转让虽然有效，但并不意味着转让后的法律后果不受约束。根据《公司法》的相关规定，如果股东在出资期限尚未届满时转让股权，受让人需要承担起继续缴纳该部分出资的责任。如果受让人未能如期足额出资，原股东需要对此承担相应的补充责任。

对于公司内部股东之间的股权转让，虽然不需要经过股东会的批准，但仍需遵循一定的程序和规定，以确保所有股东的权益得到妥善保护。例如，转让股权的股东需要书面通知其他股东并征求他们的意见，如果其他股东在规定时间内没有回应，则视为默认同意转让。

从法律角度看，未足额出资的股权全部转让给公司内股东是有效的，但受让人必须承担对应的出资义务，而原股东也可能需要对受让人的出资行为承担某种程度的补充责任。内部股权转让还需要遵循特定的程序和规定，以确保其他股东的权益不受损害。在进行股权转让时，各方应充分了解并遵守相关法律规定，以避免可能的法律风险。

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