在新订《公司法》框架下，公司正常运营中对少数股东权益的制度性保障设计呈现全新面貌。这涉及到对股东权益的多方面保障，特别是在知情权、累计投票权、表决权回避制度等方面取得了显著进步。

关于知情权保障制度。新订《公司法》高度重视股东的知情权，包括财务报告查阅权、账簿查阅权和询问权。这是保障股东获取公司经营信息的核心权利，有利于股东对公司业务进行监督和纠正。新法在第33条和第978条中详细规定了这一权利的实施方式、程序和可能出现的障碍排除等实际操作性问题，为股东的知情权的实施提供了有力的司法救济手段。这是对股东权益的重要维护和公司的透明化管理的推进。

累计投票制度的引入是公司在保护少数股东权益方面的重大创新。这一制度允许股东在选举董事或监事时，集中使用与其持股数乘以待选人数之积相当的表决权。这一改变打破了控股股东完全控制选举的局面，使得少数股东的意志有可能在董事会或监事会中得到体现。这一制度创新确保了股东表决的公正性和公平性。

表决权的回避制度也是新订《公司法》中的一项重要内容。当某一股东与股东大会决议事项存在利害关系时，该股东或其代理人不得就该事项行使表决权。这一制度有效地防止了控制股东滥用表决权损害公司或其他股东利益的情况出现。新法第16条明确规定了回避对象包括公司股东和实际控制人，并从程序上规定了对相关问题的决议权仅属于股东会或股东大会。

少数股东权制度的设立也是对少数股东权益保护的重要环节。持有一定比例股份的股东可以行使少数股东权，包括股东大会自行召集权和股东提案权。新订《公司法》第40条和第101条详细规定了这一权利的实施方式和条件，这一制度为中小股东维护自身权益提供了有力武器。

当公司营业期限届满或发生章程规定的其他解散事由时，股东会会议会作出决议修改章程以延续公司存在。该条款还详细阐述了股东行使权利的司法救济程序。其理论基础主要是建立在“预期权益落空理论”之上，也被称为“公司合同理论”。该理论主张，股东一旦加入公司，就有权合理期待公司能够按照其加入时的状态和承诺持续运营。任何对公司结构、运营方式、章程条款等重大事项的变更，都必须在得到股东同意的前提下进行。否则，如果未经股东同意擅自变更，将会导致股东的利益无法得到保障，使得股东的期待权落空。在这种情况下，法律赋予了股东权利，允许他们以公平的价格要求公司回购其持有的股权，从而得到合理的补偿。这一制度设计的核心意义在于特别保护异议股东（即少数股东）的利益。