在当前社会中，许多发展良好的公司在进行业务扩展或战略规划时，会选择进行公司分立。关于子公司分立是否需要清算的问题，我国法律中有明确的规定。接下来，让我们跟随123律师网(12364.com)的解答，详细了解一下相关情况。

一、子公司分立是否需要清算？

对于子公司的分立，一般情况下是不需要进行清算的，除非有特别的约定。

根据《公司法》的规定，公司在分立时，其财产会进行相应的分割。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上公告。公司合并或分立时，并不需要成立清算组进行清算。只有在公司解散时，才需要成立清算组，按照法律程序进行清算。

二、单位分立合并时是否需要支付劳动合同经济补偿金？

根据法律规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果劳动者工作的月份超过六个月但不满一年的，按一年计算；如果工作时间不满六个月，那么需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区的职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

关于公司分立的相关法律规定，其财产需要进行相应的分割。在实际操作中，子公司进行分立通常不需要进行清算，除非有特别的约定。以上便是123律师网(12364.com)对于这个问题的解答，如有需要，欢迎到123律师网进行法律咨询。