针对老板欠工资耍无赖的行为，应该及时向劳动行政主管部门进行投诉。一旦劳动行政部门调查确认情况属实，会责令老板补发工资。如果建立了劳动关系，针对不支付工资的行为，还可以申请劳动仲裁。针对这样的情况，123律师网将为大家详细解读如何应对老板欠工资不还的耍无赖行为。

一、遇到老板欠工资不给怎么办？

遇到老板欠工资不还的情况，可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉。确认情况属实后，劳动行政部门会责令老板支付工资。

2. 申请劳动仲裁维权。如果老板仍然拒绝支付工资，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 对劳动仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》明确，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。如果老板克扣或者无故拖欠工资，劳动行政部门会责令其支付工资及经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。

二、离职后申请仲裁的流程有哪些？

在离职后申请仲裁时，需要遵循以下流程：

1. 提交申请书：提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2. 仲裁受理：仲裁委员会将在五日内作出受理或不予受理的决定。

3. 开庭审理：仲裁庭将在开庭前五日通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，将视为撤诉。

4. 仲裁调解与裁决：仲裁庭会先行调解，如调解无果，将及时作出裁决。

三、老板欠工资不给耍无赖存在哪些情形涉嫌犯罪？

老板拖欠工资涉及以下情形可能涉嫌犯罪：

1. 拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额达到一定标准；

2. 拒不支付多名劳动者的劳动报酬且数额累计达到一定标准。具体的数额标准可参照相关法律规定。

面对老板欠工资不给的耍无赖行为，我们可以利用法律武器维权。对于个人在劳动关系中的合法权益受到侵犯的情况，欢迎咨询法律网。123律师网有专业的律师为您提供相关的法律服务。