关于公职人员与毒品问题的处理，须依具体情况而采取相应措施。对于初犯且未引发严重后果的公职人员，可酌情采取警示或记录过失等轻微纪律处分。接下来，让我们一同探讨相关内容。

一、公职人员涉毒如何处理？

在处理公职人员的涉毒问题时，必须根据实际情况来决定最终的处置方式。

在部分较轻的情况下，如公职人员首次被发现吸食毒品且未导致重大不良后果，可以根据具体情况给予警告或记过等轻微纪律处罚。若情节较为严重，如多次、带头引领风气，甚至利用职权滥用毒品以谋求个人私利，将会面临更加严厉的处理措施，包括撤销职位、解除聘用合同等。

依据我国现行的《中国纪律处分条例》、《公务员法》等相关法律法规，公职人员的行为都将受到相应的纪律处分。

具体的处理原则如下：

1. 严谨查处：一旦发现有公职人员涉嫌，相关部门应立即启动调查程序，确保能准确掌握事实真相。需与禁毒部门紧密合作，全面了解涉毒情况，为后续的处理工作提供支持。

2. 依法依规处理：在处理涉毒公职人员时，必须基于事实和证据，严格遵循相关法律法规。对于情节较轻者，可考虑给予警告、记过等纪律处分；而对于情节严重者，则需承担更重的惩罚，包括撤销职位、解除聘用合同等，并可能需承担法律责任。

3. 公开公正：在处理过程中应保持公开透明，接受社会监督。最终的处理结果也应向公众公布，展现部门打击毒品犯罪的决心和公信力。

《行政机关公务员处分条例》明确规定，吸食、注射毒品或参与相关活动者，应给予撤职或开除处分。

二、与吸食者共同尿检会有何影响？

在日常生活中与吸食者接触，基本不会造成明显影响。但若未采取适当的防护措施而直接接触相关物质，仍需保持警惕。若已吸入此类有害物质，遵循代谢规律，大约一个月内可完全清除体内。一般情况下，只有偶尔少量接触者不会出现明显危害。若长时间处于高浓度环境如二手烟环境或过量摄入，将对健康构成威胁。

以上内容仅供参考，如需更深入的了解相关法律法规及处理措施，建议咨询专业律师或相关机构。