在我们的日常生活中，时常会遇到一些涉及单位犯罪的情况。那么，单位犯罪组织中的实施人究竟是什么身份？他们所涉及的犯罪行为通常具有怎样的性质？以及这些行为会受到怎样的法律制裁呢？下面，为了帮助大家更好地理解相关法律知识，我们团队进行了详细的研究，并整理了以下内容，供大家参考。

单位犯罪组织的实施人及其所涉罪行

单位犯罪，指的是公司、企业、事业单位、机关、团体等法人或非法人组织所实施的，依法应承担刑事责任的危害社会的行为。在单位犯罪中，单位自首的前提是单位本身被认定有罪，无单位犯罪则无自首的问题可谈。

关于单位犯罪的处罚制度，在法律理论中主要分为单罚制与双罚制两种。单罚制，又被称为代罚制或转嫁制，指在单位犯罪中仅处罚单位中的个人或仅处罚单位本身。而双罚制，即同时处罚单位及其内部的个人。

在我国的法律历史中，单罚制的概念早在1979年的刑法中便有所体现。例如，当时法律规定对于工商企业假冒其他企业已注册的商标的行为，仅对直接责任人员处以刑罚，而不涉及单位本身。当时的社会观念并不承认单位犯罪的存在，因此这一规定并未从单位犯罪的角度进行理解。

直到1987年，《海关法》首次明确了单位犯罪的概念，并确立了双罚制。该法规定，对于企业、事业单位、国家机关、社会团体犯罪的，不仅会对主管人员和直接责任人员进行刑事追究，还会对单位判处罚金。自此之后，我国的刑事立法在处理单位犯罪时大多选择了双罚制。

对比单罚制与双罚制，双罚制被认为更为科学。因为单位作为一个具有整体性和组织性的主体，应当为其意志支配下的犯罪活动承担刑事责任。虽然单位是由个人组成的，但个人是单位存在的基础。当我们将作为自然人的直接负责的主管人员和直接责任人员的行为视为单位的整体行为时，他们应当对由自己决定实施的单位的犯罪行为承担刑事责任。这实际上还是由单位来承担刑事责任，只是责任的承担者有所不同而已。

双罚制并非针对两个主体进行处罚，而是对一个主体即单位进行全面处罚。它是根据单位成员在犯罪中所处的地位和作用来作出不同的处罚。这体现了对单位犯罪行为的综合性和全面性的处罚。对单位犯罪实行双罚制，既能处罚单位又能处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员，能全面反映对单位犯罪的否定性评价，也有助于遏制单位犯罪的发生。

在某些情况下，虽然犯罪是以单位形式实施的，但社会危害性主要反映在个人的行为上时，只对个人进行处罚便足够了。此时实行单罚制也是必要的。根据我国刑法的相关规定，对于单位犯罪，一般会先对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。具体采用单罚制还是双罚制，需根据实际情况和法律规定来决定。

以上内容就是关于单位犯罪及其实施人的详细解释。在我们的社会中，确实存在单位犯罪的现象，而这些犯罪通常都会有具体的实施人。实施人所犯何罪需根据具体的犯罪情况进行确定，而其具体的刑事责任也会根据其犯罪情节来定。如果您在法律方面还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以随时咨询我们的法律顾问团队或访问123律师网（12364.com）获取更多信息。