事业单位人员判缓刑是否会被开除公职？这个问题一直是大家关注的热点。本文将从法律角度为大家进行详细解读，并介绍相关法律依据和规定，帮助大家更好地了解这个问题。如果您需要法律咨询，欢迎向123律师网进行在线法律咨询。

一、事业单位人员判缓刑不会被开除公职

对于事业编制人员而言，只有在判处了有期徒刑以上才会被开除公职，缓刑并不会导致公职被开除。《中华人民共和国劳动法》第二十五条也明确规定，被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同，但这里的“追究刑事责任”并不包括缓刑。

二、国企干部被判刑开除的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。”国企干部如果被判刑，包括缓刑，都有可能被开除公职。

三、公务员被判刑开除公职的法律依据

《行政机关公务员处分条例》第九条规定，“行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。”公务员只要受到刑事处罚，包括缓刑，都有可能被开除公职。

四、其他相关规定

人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)规定，“受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。”即使事业单位人员因判刑被开除公职，服刑期满后也有机会重新安排工作。

五、结论

事业单位人员判缓刑并不会被开除公职，而国企干部和公务员只要受到刑事处罚，包括缓刑，都有可能被开除公职。我们应该尊重法律，遵守规定，避免犯罪行为的发生。如果您需要法律咨询，欢迎向123律师网进行在线法律咨询。