追索误工费是劳动者的合法权益，对于因误工产生的损失，劳动者可以通过法律途径向相关机构提出索赔。患者在追索误工费的过程中，其赔偿金额的计算依据主要是依据患者的实际收入损失。如果患者具有固定收入，那么其误工费的计算就以实际减少的固定薪资为准；如果患者的收入超过当地同行业前一年度职工平均工资的三倍，则按照三倍的标准计算。对于没有固定收入的患者，其误工费的计算则参考当地同行业前一年度职工的平均工资。

关于起诉书中的误工费写多是否违法的问题，实际上在申诉过程中，职工有权利提出合理的误工费索赔。对于有稳定收入的人群，误工费的计算以实际损失为准；对于超出医疗事故发生地同行业前一年度职工均值三倍的收入，则按照三倍的标准进行计算。而对于没有固定收入的人群，其误工费的计算则依据事故发生所在地同行业前一年度职工的平均工资。具体的法律依据可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。

对于欠款纠纷中是否可以要求误工费的问题，这需要具体情况具体分析。误工费是指因追讨欠款而无法正常工作导致的经济损失。在司法实践中，如果确实存在因追讨欠款而导致的误工损失，原告可以向法院提出索赔请求。在提出诉讼请求时，应该明确主要诉求，并准备好充足的证据来支撑自己的主张。在向法院提交证据时，必须提交所有能够证明其误工损失存在的详细资料，包括工资单、收入证明及误工时间等信息。提出误工费的索赔要求需要审慎选择，并精心做好证据收集与整理工作，以便让法院清楚看到实际损失。

以上内容仅供参考，具体事宜请咨询专业律师或法律机构，确保自身权益得到合法保障。