一、交通事故赔偿与工伤能否同时索赔？

依照我国法律的相关条款，当员工因第三方的行为而遭遇工伤时，若社会保险经办机构以员工或其近亲已对第三方提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇，那么这一做法是不被法律所支持的，但需注意的是，这并不包括第三方已支付的医疗费用。这意味着在实际赔付中，即使劳动者已向侵权人提起民事诉讼并获得了一定程度的赔偿，但在符合法律规定的条件下，仍可要求社保局全额支付除医疗费外的工伤保险待遇。

二、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》相关解读

该规定第八条明确指出，当职工因第三方的行为受到伤害时，如果社会保险行政部门因职工或其近亲已对第三方提起民事诉讼或已获得民事赔偿而拒绝受理工伤认定申请或不予认定工伤，这样的决定同样不会被法律所支持。而当职工因第三方的行为导致工伤并已经获得工伤认定后，若还未对第三方提起民事诉讼或未获得民事赔偿，那么他们有权要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇。

三、交通事故赔偿与工伤赔偿的差异

在一般的身体伤害赔偿纠纷中，除了后续治疗费用外，大多数情况下会选择一次性解决所有的赔偿问题。但在工伤赔偿中，对于1-4级的伤残，法律通常不允许一次性解决。因为这样的伤残等级如果一次性解决，可能不利于伤者的长期生活保障。特别是对于4级伤残的工伤者，若其年轻且按月领取伤残津贴，那么在北京等地，累计的总额可能高达百万元以上。为了伤者的长远利益考虑，国家法律通常不建议对1-4级伤残进行一次性赔偿。

四、《社会保险法》相关规定解析

若员工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，并在工作期间发生工伤事故，那么根据《社会保险法》，用人单位需承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位不支付，那么这笔费用将从工伤保险基金中先行支付。

以上内容就是对相关法律问题的解析。当因第三方导致工伤的员工或其近亲在获得民事赔偿后，他们仍有权向工伤保险机构申请工伤保险待遇的补偿。若您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎您访问我们的法律咨询网站123律师网（www.12364.com）进行咨询。