用人单位若无故拖欠工资，劳动者不可要求支付误工费，但可申请劳动仲裁要求支付被拖欠的工资。让我们和123律师网一起来了解相关内容。若您面临法律纠纷，情况复杂需要专业律师协助处理，请点击下方咨询按钮寻求帮助。

一、关于农民工工资拖欠与误工费的问题

用人单位如无正当理由拖欠工资，劳动者不可要求支付误工费。劳动者应当通过申请劳动仲裁等合法途径，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》明确指出，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于拖欠工资等侵害劳动者合法权益的行为，将责令其支付工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

二、欠农民工工资一年半的后果

欠农民工工资一年半，将会产生以下后果：需要偿还工资及赔偿金。对于用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可按劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，用人单位拖欠劳动者工资等情形，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。

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